강원대학교 단과대학 학장임용후보자 의견수렴 및 검증과 의학전문대학원·법학전문대학원 원장임용후보자 추천에 관한 세칙

제정 : 2017년 6월 9일

제1장 총칙

제1조(목적) 이 지침은 강원대학교 학칙 제20조 제5항 제4호, 제20조의2 및 강원대학교 교수회 규정 제16조 제3호, 제4호 및 부칙 제2조에 따라 강원대학교 학장 임용후보자 의견수렴 및 검증에 관한 사항과 의학전문대학원·법학전문대학원 원장임용후보자의 추천 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(용어) ① 단과대학 및 의학전문대학원·법학전문대학원을 함께 호칭할 때는 “대학(원)”이라 한다.

    ② 학장 후보자 의견수렴 관리위원회 및 원장후보자 추천 관리 위원회를 함께 호칭할 때는 “관리위원회”라고 한다.

제2장 관리위원회

제3조(관리위원회) ① 단과대학장 임용후보자에 대한 의견수렴 및 검증 관련 업무를 수행하기 위하여 ‘단과대학장 임용후보자 의견수렴 및 검증 관리 위원회’를 둔다.

    ② 의학전문대학원·법학전문대학원 원장 임용후보자의 추천 관련 업무를 수행하기 위하여 ‘의학전문대학원·법학전문대학원 원장임용후보자 추천 관리 위원회’를 둔다.

제4조(구성) ① 평의원회 의장은 대학(원)별 평의원과 의논하여 해당 대학(원)장 임기 종료 100일 전까지 대학(원)별 관리위원회를 구성하여야 한다.

    ② 대학(원)장이 사임 등으로 공석이 된 경우 해당 사유가 발생한 날로부터 15일 이내에 관리위원회를 구성하여야 한다.

    ③ 관리위원회는 해당 대학(원)의 규모에 따라 해당 대학(원)의 평의원을 포함한 전임교원 3인 이상 9인 이내로 구성한다.

    ④ 관리위원회는 위원장 1인, 간사 1인을 둔다.

    ⑤ 관리위원회 위원장은 해당 대학 평의원 중에서 정하고 간사는 관리위원회에서 협의하여 정한다.

제5조(관리위원회의 업무와 권한) ① 관리위원회는 다음의 업무를 집행한다.

      1. 학장 임용후보자에 대한 의견수렴 및 검증의 관리

      2. 원장 임용후보자에 대한 추천의 관리

      3. 기타 필요한 사항

    ② 관리위원회는 이 세칙에 명시되지 않은 필요 사항을 결정한다.

제6조(의견수렴) ① 의견수렴 및 추천 과정은 민주적 원칙을 준수하여야 한다.

    ② 의견수렴 항목에는 리더십, 행정·경영 능력, 대학발전비전이 포함되어야 한다.

제7조(자기소개서와 발전계획서) ① 관리위원회는 제9조 제2항에 따라 제출된 후보자의 자기소개서와 발전계획서를 정해진 기일 내 해당 대학(원) 교원들에게 문서 또는 전자적 방법으로 고지하여야 한다.

    ② 관리위원회는 1회 이상 발전계획서 발표 기회를 제공하여야 한다.

    ③ 자기소개서에는 최근 5년간의 연구목록, 교육평가, 봉사목록(경력 포함)이 포함되어야 한다.

    ④ 발전계획서에는 대학(원) 발전에 대한 비전과 실천방안이 적시되어야 한다.

제8조(통지 또는 추천) ① 관리위원회는 학장임용후보자에 대한 의견수렴 및 검증 결과를 임명권자에게 통지하여야 한다.

    ② 관리위원회는 원장임용후보자 2인(단, 단독 출마 시 1인)을 임명권자에게 추천하여야 한다.

제3장 후보자

제9조(후보자) ① 후보자는 대학(원)장 임용에 결격 사유가 있어서는 아니 된다.

    ② 후보자는 정해진 기간 안에 자기소개서와 발전계획서를 관리위원회에 제출하여야 한다.

제10조(규정 준수 의무) 후보자는 ‘부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률’ 및 ‘공직선거법’을 준수하여야 한다.

제4장 행정

제11조(행정지원) 관리위원회는 대학(원)장에게 행정지원을 요청할 수 있다.

부칙

제1조(시행일) 이 세칙은 공포 즉시 시행한다.

제2조 대학(원)장 임기가 2017년 8월 31일 이전에 만료되는 대학(원)은 이 세칙 공포 후 7일 이내에 관리위원회를 구성하여야 한다.